{"id":7463,"date":"2012-01-29T17:19:42","date_gmt":"2012-01-29T22:19:42","guid":{"rendered":"http:\/\/www.gustavopaezescobar.com\/site\/?p=7463"},"modified":"2014-03-31T19:31:26","modified_gmt":"2014-04-01T00:31:26","slug":"oxigeno-para-la-shaio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gustavopaezescobar.com\/site\/2012\/01\/29\/oxigeno-para-la-shaio\/","title":{"rendered":"Ox\u00edgeno para la Shaio"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><strong>Por: Gustavo P\u00e1ez Escobar<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El sindicato de la Cl\u00ednica Shaio, por deseo de los trabajadores, est\u00e1 dispuesto a que se modifique la convenci\u00f3n de trabajo vigente en el sentido de disminuir en los pr\u00f3ximos cuatro a\u00f1os algunos beneficios extralegales que ascienden a 16.000 millones de pesos. Tambi\u00e9n los m\u00e9dicos ofrecen rebajar sus honorarios en el 20 por ciento durante el mismo lapso. Dicha f\u00f3rmula, movida por la solidaridad con la empresa y la propia conveniencia personal, permitir\u00eda que la instituci\u00f3n saliera de la grave crisis econ\u00f3mica que padece y que durante tres a\u00f1os la ha tenido al borde del cierre.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">No fue f\u00e1cil que Anthoc, el sindicato que agrupa a los trabajadores de cl\u00ednicas y hospitales, aceptara los cambios propuestos por el personal, con \u00a0el argumento de que tal hecho se convertir\u00eda en mal precedente para otras convenciones de trabajo. Es preciso registrar este grado de sensatez que busca, sacrificando las conquistas laborales, no permitir que se clausure el mayor centro cardiovascular con que cuenta Colombia.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Esta actitud da lugar a otra consideraci\u00f3n similar, en el campo de las pensiones. Una de las mayores causas del desequilibrio econ\u00f3mico del \u00a0sistema pensional reside en los reg\u00edmenes especiales que favorecen a varias empresas del Estado. Desmontar hoy esos privilegios es el camino m\u00e1s indicado para que todo el sistema, e incluso el pa\u00eds, no se vayan a pique. Parece que hay sindicatos que se oponen a esta medida sana, con lo que se ir\u00eda en contrav\u00eda de la equidad laboral y del bienestar colectivo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La Shaio, que atiende diez mil pacientes anuales, es ponderada y envidiada \u00a0por otros pa\u00edses. A ella, como se sabe, vienen pacientes de diversas \u00a0nacionalidades, atra\u00eddos por la eficiencia que ofrece la cl\u00ednica para los casos m\u00e1s desesperados. Cerrarla ser\u00eda el mayor contrasentido de la l\u00f3gica. Esto equivaldr\u00eda a borrar de un solo brochazo los avances de la ciencia durante los 45 a\u00f1os que va a cumplir la instituci\u00f3n. Sobre esta realidad evidente, alguien dijo que la Cl\u00ednica Shaio es \u00abla bandera de nuestro coraz\u00f3n\u00bb.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En\u00a0 1957 naci\u00f3 la entidad en extremo grado de pobreza, en terreno inh\u00f3spito y carente de agua y de luz. Fueron sus fundadores los m\u00e9dicos Fernando Valencia C\u00e9spedes, muerto en 1999, y Alberto Bejarano Laverde. En aquel entonces los progresos de la medicina del coraz\u00f3n eran muy precarios en todo el planeta. Al a\u00f1o siguiente, la cl\u00ednica implantaba el primer marcapaso extracorp\u00f3reo en el mundo. Y en momentos de serias dificultades econ\u00f3micas apareci\u00f3 de improviso un patrocinador providencial: el jud\u00edo Abood Shaio, residente en Estados Unidos y que a\u00f1os atr\u00e1s hab\u00eda tenido \u00e9xito comercial en Colombia como fundador de la f\u00e1brica de textiles Sedalana.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En sus comienzos se incorporaron a la Shaio Fernando Valencia y Adolfo de Francisco, grandes profesionales del avance de la cardiolog\u00eda en nuestro pa\u00eds, y a lo largo del tiempo lo han hecho muchos profesionales eminentes. Ellos, junto con el personal param\u00e9dico, los directivos y colaboradores, han hecho posible el milagro de la supervivencia. A pesar de los esfuerzos conjuntos y de la vocaci\u00f3n de servicio que distingue a la instituci\u00f3n, han tenido que sortearse infinidad de obst\u00e1culos, hasta llegar a la gigantesca crisis actual.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Crisis que se deriva de varios factores mortales para cualquier empresa, como la firma de convenciones colectivas exageradas, la atenci\u00f3n de un costoso pasivo por pensiones extralegales, y como si fuera poco, la profunda crisis hospitalaria que hoy se vive y que tan funestas consecuencias ha tra\u00eddo para la seguridad social de los colombianos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Hay que salvar del desastre a una de las instituciones m\u00e1s prestigiosas y \u00fatiles de Colombia. Las condiciones est\u00e1n dadas para que as\u00ed ocurra. El ox\u00edgeno que ofrecen los trabajadores y el sindicato ser\u00e1, sin duda, la f\u00f3rmula ideal para darle fuerzas al moribundo y recuperarle la vida, como ha ocurrido con el coraz\u00f3n renovado de miles de colombianos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em><strong>El Espectador, <\/strong><\/em>Bogot\u00e1, 24-I-2002.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por: Gustavo P\u00e1ez Escobar El sindicato de la Cl\u00ednica Shaio, por deseo de los trabajadores, est\u00e1 dispuesto a que se modifique la convenci\u00f3n de trabajo vigente en el sentido de disminuir en los pr\u00f3ximos cuatro a\u00f1os algunos beneficios extralegales que ascienden a 16.000 millones de pesos. 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